О компании Сово-Сова

Более 25 лет ученые во главе с профессором Солдатенковым Петром Анатольевичем работают для того, чтобы каждый человек имел возможность выбрать современные, жизненно необходимые, качественные и доступные ему продукты сегмента комплексных пищевых добавок и средств ухода за телом.

Здоровье – это самое ценное богатство, которое нужно беречь и инвестировать в него.

Наша компания стремится помочь вам достичь оптимального состояния здоровья и наслаждаться активной и счастливой жизнью.

Проблемы
Мы живем в эпоху, где стресс, сидячий образ жизни, неправильное питание и другие факторы могут негативно сказываться на нашем здоровье.

Многие из нас сталкиваются с проблемами, такими как физическая и эмоциональная усталость, избыточный вес, заболевания сердца и другие проблемы со здоровьем.

Решение
Мы предлагаем комплексный подход к улучшению здоровья, который включает в себя современные методики и решения, основанные на научных исследованиях.

Наша компания сотрудничает с ведущими экспертами в области здоровья и предлагает инновационные продукты и услуги, которые помогут вам достичь ваших целей.

Преимущества Сово-Сова
Персонализированный подход: Я понимаю, что каждый человек уникален, поэтому наша компания предлагает индивидуальные решения, которые учитывают ваши потребности и цели.
Команда экспертов: Мы сотрудничаем с опытными специалистами в области здоровья, которые помогут вам разработать оптимальный план действий и предоставят необходимую поддержку и советы.
Инновационные продукты: Компания предлагает широкий ассортимент инновационных продуктов, включая питательные добавки, которые помогут вам достичь оптимального состояния.
Образование и информирование: Мы стремимся не только предоставить вам продукты и услуги, но и образовать вас в области здоровья, чтобы вы могли принимать осознанные решения и улучшать свой образ жизни.
Я хотел бы представить вам нашу линейку продукции, которая специально разработана для поддержания и улучшения вашего здоровья.

Мы стремимся помочь людям достичь оптимального физического и психического благополучия, и эти продукты являются вкладом в это.

Наша продукция основана на передовых научных исследованиях и разработках, а также на использовании натуральных ингредиентов высокого качества.

Мы тщательно отбираем каждый компонент, чтобы обеспечить максимальную эффективность и безопасность для наших потребителей.

Адреса производителей:
Производитель ООО «Сова-Сова» Индекс 191119, Россия, город Санкт-Петербург, переулок Транспортный, дом 1, литер А, помещение 408, р. м.38

Изготовитель ООО «Анавита» по заказу ООО «Сова-Сова» Индекс 197227, Россия, город Санкт-Петербург, Серебристый бульвар, дом 16, корпус 2, литер А, помещение 1- Н, комната 5

Маркетинг – план компании “СОВО-СОВА”

Маркетинг план – является математическим выражением бизнес – философии компании. Он был разработан на основе принципов и духа компании (слабые могут развиваться, сильные могут зарабатывать).

После регистрации Вашего соглашения на предоставления Вам бонусов (персональных скидок) и использования в информационной системе компании, Вы сможете приобретать продукцию, указывая при покупке свой номер соглашения.

В связи с выходом компании COBO-COBA за пределы Российской Федерации и наличием разрешенных региональных наценок вводится балловая система, на основании которой происходит расчет Ваших бонусов (персональных скидок) по окончании календарного месяца.

Бонусы (персональные скидки) рассчитываются на основании выкупленного баллового объема на любых складах компании в течение календарного месяца.

После расчета бонус (персональная скидка) отправляется на Ваш персональный счет.

Если закупок произведено меньше чем на 1500 баллов в календарном месяце, то скидка Вам не предоставляется. Если закупка

баллового товара не производилась, то в расчетном месяце номер данного соглашения не участвует и в расчет структуры не попадает.

Примечание: Все начисленные бонусы (персональные скидки) будут отображены в личном кабинете партнера и ими можно воспользоваться после начисления. 1 балл = 1 рублю.

В соответствии с маркетинг-планом COBO-COBA существует четыре вида бонусов, рассчитываемых по разным правилам:

1. Рекомендуемая цена реализации продукции ООО «COBO-COBA» + 25% к стоимости цены прайс-листа

2. Бонус (персональная скидка) за личный объем (ЛО) партнеров (постоянных покупателей) начисляется с партнеров первого уровня и далее

Со всех партнеров (постоянных покупателей), указавших Вас при регистрации как «Имиджмейкер, Промо́утер» (лицо или группа лиц, занимающаяся целенаправленной рекламой товара, оказывают услуги с целью продвижения их на рынок) и по рекомендации произвел закупку продукции, вам начисляется бонус в размере 9% от баллового объема, сделанного этими покупателями.

Если Ваш партнер (покупатель) первого уровня купил продукцию или его партнеры закрыли оборот от 9000 баллов, выполнил квалификацию «Менеджер», а Вы при этом еще квалификацию не выполнили (условия ЛО 9000 баллов – остались на уровне «Партнер» (покупатель), то персональная скидка за оборот ваших партнеров Вам не рассчитывается.

3. Бонус (персональная скидка) за групповой объем (ГО)

Бонус за групповой оборот (ГО) начинает выплачиваться партнерам, только после выполнения квалификации «Менеджер».

Это необходимо сделать 1 раз, в дальнейшем квалификация сохраняется при выполнении ЛО от 1500 баллов, считаются все объемы всех подписанных партнеров в вашей 1 линии. Необходимо сделать ГО 9000 и свыше баллов.

Бонус (персональная скидка) при этом рассчитывается в виде процента за Личный оборот с нижестоящих потребителей с каждого поколения согласно таблице:

С 1-гo поколения – 9%

С 2-гo поколения – 8%

С 3-го поколения – 7%

С 4-гo поколения – 6%

С 5-гo поколения – 5%

4. Бонус (персональная скидка) за руководство структурой

Ваш групповой объем (ГО) покупок, подсчитывается путем сложения всех Личных Оборотов (ЛО) партнеров (потребителей) Вашей структуры (потребителей, пришедших по Вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее).

В зависимости от ГО вам присваивается статус, и Вы получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех Ваших нижестоящих партнеров.

Бонус (персональная скидка) за руководство структуры начинает выплачиваться с ГО от 50000 баллов и статуса «Старший менеджер» при этом рассчитывается в виде процента с нижестоящих потребителей с каждого поколения согласно таблице:

С 1-гo поколения – 8%

С 2-гo поколения – 7%

С 3-го поколения – 6%

С 4-гo поколения – 5%

С 5-гo поколения – 4%

С 6-гo поколения – 3%

С 7-гo поколения – 2%

При достижении у партнеров 1 линии начиная со «Старшего Менеджера» бонус за руководство структурой, выплачивается с расчетом вычета разницы между уровнями

Дополнение к Маркетинг-плану COBO-COBA

Компания COBO-COBA объявляет о создании четырех VІР-клубов, между участниками которых будет распределено 0,5% оборота компании.

Условия членства в VІР-клубе – оборот 2 000 000 баллов.

Награды:

Удержание статуса директора с оборотом 2 млн. рублей в течении 12 месяцев премируется туристической поездкой.

Условия членства в VІР-клубе – свыше оборота 2 000 000 баллов

1. Золотой директор – оборот 3 000 000 баллов

2. Бриллиантовый директор – оборот 6 000 000 баллов

3. Платиновый директор – оборот 9 000 000 баллов

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в семи уровнях составляет 3 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 3 млн. рублей в течении 12 месяцев.

Награды

При условии членства в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Золотой Директор награждается золотым значком «Член VІР-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР». При условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Золотой Директор поощряется ценным подарком.

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в семи уровнях составляет 6 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие оборот структуры более 6 млн. рублей в семи уровнях. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 6 млн. рублей в течении 12 месяцев.

Награды

При условии нахождения в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с бриллиантом «Член VІР-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».

При условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.

ПЛАТИНОВЫЙ ДИРЕКТОР

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 9 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие оборот структуры более 9 млн. рублей в семи уровнях. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 3 млн. рублей в течении 12 месяцев.

Награды

При условии нахождения в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с двумя бриллиантами «Член VIP – клуба ПЛАТИНОВЫЙ ДИРЕКТОР».

При условии нахождения в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Платиновый Директор поощряется ценным подарком.

Привилегия членов – VІР-клубов

При условии членства в любом VІР-клубе в течение календарного года, Директор отправляется в клубную поездку с руководством компании. Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня.

Члены клуба официально публикуются на сайте компании и получают статус пожизненно.

Клубной поездкой члены VІР-клубов поощряются ежегодно при выполнении условия поддержания соответствующего или большего оборота структуры в семи уровнях в течение календарного года.

В дальнейшем лидерам членов VІР-клубов будут предоставлены автомобили и квартиры.

Промоушен компании “СОВО-СОВА”

1.Для выполнения полугодового промоушена, партнеру необходимо делать, ежемесячно, в период 6 месяцев:

* Личную закупку продукции от 1500 руб., что составит ЛО за 6 месяцев – 9000 руб.; * Пригласить в 1 линию 6 активных бизнес – партнеров, которые также, выполнят личную закупку от 1500Р и создадут групповой товарооборот

в 1 линии за полгода – 9000руб.

Выполнив условия промоушена за полгода, вы получаете 1 подарок из двух уникальных продуктов, на выбор –

ДЕДНЕТ или КЛОТО на сумму 20 000руб.!

2.Для выполнения годового промоушена, партнеру необходимо делать, ежемесячно, в период 12 месяцев:

* Личную закупку продуктов от 1500 руб., что составит ЛО за 12 месяцев – 18 000 руб.; * Пригласить в 1 линию – 12 активных бизнес – партнеров, которые также, выполнят личную закупку от 1500Р и создадут групповой товарооборот в 1 линии за год – 18 000руб.

Выполнив условия промоушена за год, вы получаете 3 подарка – 3 уникальных продукта на общую сумму 100 000руб., из них:

– 2 подарка за два полугодия, на выбор ДЕДНЕТ или КЛОТО,

по 20 000 Р на общую сумму 40 000Р;

– 3 -ий подарок, за партнерскую активность в течение года, препарат ТЕЛОМЕРОЛ или СИРТУЦИМ на выбор по цене 60 000Р!

3. Для выполнения полутора годового промоушена, партнеру необходимо делать, ежемесячно, в период – 18 месяцев:

* Личную закупку продуктов от 1500 руб., что составит ЛО за 18 месяцев – 27 000 руб.; * Пригласить в 1 линию – 18 активных бизнес – партнеров, которые также, выполнят личную закупку от 1500Р и создадут групповой товарооборот в 1 линии за год – 27 000руб.

Выполнив условия промоушена за полтора года, вы получаете пять подарков на общую сумму 240 000Р, из них: – 3 подарка – за три полугодия промоушена, препараты на выбор КЛОТО или ДЕДНЕТ стоимостью 20 000Р, на общую сумму 60 000 Р;

-1 подарок за год (12 месяцев), препарат на выбор ТЕЛОМЕРАЛЬ или СИРТУЦИМ, стоимостью 60 000Р;

-1 подарок за 1,5 года (18 месяцев), препарат на выбор РЕСТРИКТОЛ или РЕПАРОСТ, стоимостью 120 000Р.

Если вы сделаете это быстрее – то быстрее выйдите на постоянный быстрорастущий доход и сможете улучшить свое самочувствие и здоровье, значительно повысив семейный бюджет!